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                附中黨委舉行中層干部進行任前集體談話會
                發布時間: 2011-08-25 17:20:13 點擊次數: 0 字號:

                  近日,附中黨委舉行了新一屆中層干部集體談話會。會議由王玉璋副校長主持,譚英海書記代表黨委對新一屆中層干部提出了要求。

                  譚英海說,這次中層干部充實調整,有的同志提拔使用、有的留在原崗位、有的被聘為學校新中層領導。不管崗位有沒有變化,同志們都屬于新一屆學校中層班子成員,你們與學校新領導班子一起站在了新的起點上。因此,我們必須適應新形勢、新任務的要求,以新的姿態、新的思維和新的干勁,共同推動山東師大附中實現新的發展。在大家即將開始新的工作之際,我代表學校黨委對全體中層干部提幾點要求。

                  一是要加強學習,不斷提升思想境界和工作能力。此次換屆調整對每位中層干部都是一個嶄新的起點,工作都面臨新的挑戰,必須通過加強學習增強思想和工作的適應能力。提高從學習開始,差距由學習拉開,學習是進步的根基、提高的基礎。為了切實適應角色轉變、更好地履行崗位職責,就必須重視學習、勤于學習、善于學習,真正把學習內化為一種素質,融入工作、融入生活。要發揚理論聯系實際的學風,善于運用學到的知識指導工作實踐,善于在工作和實踐中發現問題、解決問題,力求做到學用一致,學習和工作相互促進、相得益彰。要緊緊圍繞中等教育改革發展的理論與實踐,緊密結合學校建設發展的主要目標和中心任務,系統地學習黨的路線、方針和政策,學習教育教學理論和管理知識,在學習中提高思想水平,在學習中提高工作能力。要在學習中增強團結意識,自覺維護中層部門之間、新老干部之間、上下級之間的團結,以領導干部的團結帶動方方面面的團結,以領導干部的和諧帶動教職工隊伍的和諧。

                  二是要更新觀念,激發和保持昂揚向上的精神狀態。面對新的機遇和挑戰,全體干部必須以更廣闊的視野、更先進的理念、更高昂的精神來擔當重要使命。要把學校的改革、發展放在全國、全省、全市中等教育大格局中去思考、去謀劃,以更加開放的眼光審視自己、借鑒別人,進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,進一步突出發展主題,進一步加大改革力度,進一步強化開放意識,進一步激發創造潛力,使學校更加充滿生機與活力。在工作中,必須求真務實、開拓創新,以獨辟蹊徑的智慧和干事開拓的勇氣,打開新局面,創造新經驗,實現新發展。必須激發和保持昂揚向上的精神狀態,用心工作、心無旁騖,把“奮發”的精神轉變為“有為”的行動。要保持革命的理想主義境界,保持對中等教育事業的熱情和激情,直面現實、勇于擔當,面對壓力不妥協,面對困難不退縮,敏銳捕捉機遇、適時把握機會,以闖的魄力、搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣,勤奮工作、銳意進取、爭創一流。

                  三是要積極謀劃,確定學期和任期工作的目標責任。“凡事預則立,不預則廢”。新一屆中層領導干部目前的首要任務是確定下學期的工作計劃和任期內的工作目標。要通過對所負責崗位工作現狀的認真總結、反思、調研和分析,找出存在的問題,研究改進的措施,制定明確的目標,承擔可供檢驗的目標責任。要認真聽取本部門、本單位干部職工的意見,集中群眾的智慧,把制定目標的過程作為發揚民主、統一思想、凝心聚力的過程。要立足教學、管理、科研、服務等基本辦學環節,切實踐行履職計劃,確保目標責任落到實處。責任意識是中層干部必須具備的基本素質。要職責明晰,責隨職走,不能在其位不謀其政,在崗位不在狀態;要各負其責,分工明確,不能敷衍塞責,逃避責任;要責權統一,盡職盡責,決不允許見到權力往里攬,面對責任往外推。學校黨委將以此次中層班子充實調整為契機,加強對中層領導干部的工作目標責任管理,緊緊抓住目標制定、組織實施、考核評估三個環節,建立有效的監督激勵機制。

                  四是要統籌安排,切實抓好工作落實。中層領導干部是學校決策的落實者,必須以主動的態度、科學的方法、實干的精神抓好工作落實。抓落實是學校一切正確決策的生命線,也是對中層干部工作能力的重要檢驗。能不能實現既定的發展目標,關鍵在抓落實。大家要把抓落實作為實施決策的啟動點、攻堅克難的關鍵點、推進工作的著力點,努力在落實上下功夫,在落實上求實效。要樹立大局意識,善于從學校各項事業長遠發展的角度思考問題,對學校的各項決策從思想意識上做到主動,自覺去落實,心甘情愿去落實。要立足各自崗位,充分發揮主觀能動性,創造性地抓好落實、完成工作任務。抓落實必須抓得很具體很細致很扎實,干就干好,抓就抓牢,不能大而化之,滿足于一般化、過得去。抓落實必須抓住細節,從不落實的問題入手,找出癥結所在,選好切入點,拿出硬措施,確保學校的決策部署落到實處,抓出成效,干出水平。要分清主次輕重,緊緊圍繞學校中心工作和階段性重點工作、結合崗位特點和部門特色來抓落實。要建立科學有效的機制,研究抓落實的內在規律,掌握抓落實的科學方法,及時發現問題,采取有效措施,排除困難,推進工作。

                  五是要廉潔自律、依法辦事,營造風正氣順的工作氛圍。我校在干部廉潔自律方面有著深刻的教訓。全體新一屆中層干部一定要從中汲取深刻教訓,嚴格遵紀守法,杜絕類似案件的發生。要切實加強學習,不斷提高廉潔自律意識,以更高的標準嚴格要求自己,樹立“嚴于律己、不謀私利,公道正派、清正廉潔”的形象。無論何時何地,廉潔自律這根弦不能松,廉潔從政的底線不能越。要加強黨性修養和鍛煉,切實加強對黨規黨紀的學習,筑牢思想防線,在任何情況下,都頂得住歪風、耐得住清貧、穩得住心神、管得住身手、擋得住誘惑、經得起平淡、管得住小節,真正不為名所累、不為利所縛、不為權所動、不為欲所迷,堂堂正正地做人,勤勤懇懇地做事,清清白白地做官。要按照山東師大黨委領導的要求算清廉政“七筆賬”:算好“政治賬”,志高方能致遠;算好“經濟賬”,勤耕方能富足;算好“名譽賬”,清廉方能保名;算好“家庭賬”,守身方能家圓;算好“親情賬”,品高方能會友;算好“自由賬”,自律方能無拘;算好“健康賬”,心良方能體健。

                  譚英海最后強調,一個干部的成長離不開組織的培養、個人的努力,更離不開人民群眾的支持。希望大家認真學習貫徹胡錦濤總書記“在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話”精神,堅持“為了人民,依靠人民,誠心誠意為人民謀利益,從人民群眾中汲取智慧和力量”,防范“精神懈怠的危險,能力不足的危險,,脫離群眾的危險,消極腐敗的危險”。要以干部換屆調整為新的起點,進一步提振精神,開動腦筋,凝心聚力,干事開拓,不辱使命,不負眾望,為學校發展做出新的更大的貢獻!

                 
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